Oblasti působení:
• Osobní, profesní rozvoj
• Vztahy
• Diagnostika talentů
• Leadership
• Talent management
• HR strategie
Lenka Mazalová
✔ ICF KOUČKA ✔ LEKTORKA ✔ PODNIKATELKA ✔ KARIÉRNÍ PORADCE
- Od r. 2013 podnikám ve strategickém řízení a rozvoji lidských zdrojů.
- Spoluzaložila jsem konzultační a vzdělávací společnosti TALENT KOMPAS s.r.o., HR Space Leaders s.r.o. a neziskovou organizaci MÁMA JOB rodičům z.s.
- Od r. 2018 se na profi úrovni věnuji koučování. Absolvovala jsem specifické tréninky s ACSTH schválením od ICF pro transakční a transformační koučování.
- V r. 2024 jsem absolvovala terapeutický výcvik na práci s ranou vzpomínkou klientů
- Ročně si mými vzdělávacími programy či individuálním osobním rozvojem projde cca 5000 lidí.
Reference: ČEZ, ČSOB, KBC, ŠKODA AUTO, PLZEŇSKÝ PRAZDROJ, ATLAS COPCO, ČESKÁ SPOŘITELNA, AIR BANK, NEMOCNICE U SV. ANNY V BRNĚ, DPMB, SMC, atd.
Mediální vstupy: ČT24, Události ČT1, Prima CNN, Forbes, Seznam.cz, iDnes, Podcast Myšlením na vrchol, First Class, Podcast Rise & Shine.
Můj příběh, tak nějak víc osobněji...
Téměř 20 let pracuji na profesionální úrovni s lidmi, zejména v jejich rozvoji. Když se ohlédnu zpátky, tak si uvědomím, že už v dětství jsem měla silně vyvinutou intuici a empatii, která mi umožňovala vnímat se zájmem své okolí. Pozorovala jsem, jak a proč se moji blízcí a učitelé projevují, co jim to přináší do života a jak si také svým chováním a přístupem život někdy komplikují. To ve mně postupně vzbuzovalo čím dál větší zvídavost poznávat druhé a jejich životy do hloubky a následně hledat způsoby, jak jim být užitečná. Už na střední škole se na mě obraceli spolužáci i pedagogičtí pracovníci, aby se mnou mohli probrat své vztahy, životní křižovatky anebo své plány.
Po vysoké škole jsem nastoupila do personální agentury a tím jsem nastartovala svoji profesní dráhu v oblasti identifikace lidského potenciálu a hledání cest, jak ho jedinečným způsobem mohou využívat, aby jim jejich práce i život dával dlouhodobý smysl i pocit naplnění.
Odtud vedly mé kroky do interního HR, kde jsem v roli HR manažerky měla mj. na starosti rozvoj lidí i kompletní talent management zaměstnanců. Živila jsem se několik následujících let jako HR konzultant na volné noze a jako průvodce osobním rozvojem lidí. Absolvovala jsem specifické tréninky koučů s ACSTH schválením od International Coach Federation zaměřené na transakční a transformační koučování. Orientovala jsem se zejména na růst manažerů, ale také na life koučink a posilování sebedůvěry a sebehodnoty člověka. Stála jsem v čele vývoje prvního českého talentového testu TALENT KOMPAS. Díky tomu jsem si osvojila dovednosti, díky kterým dokážu mapovat silné stránky člověka a podporovat ho, aby využíval svůj přirozený potenciál. Jedna z mých služeb jsou dnes proto i výklady talentových profilu.
Pak přišel COVID a související změny, které mi uvolnily ruce a já se naplno mohla vrhnout do toho, co mě baví a kde vnímám i své poslání. Podporovat druhé na cestě v jejich růstu. Moje cesty se neodvratně spojili se skvělými lidmi, kteří jsou mi dodnes oporou a inspirací: Jiřím Mazalem, Kateřinou Čípovou a Jakubem Holešínským. Díky nim jsem mohla rozjet svoji podnikatelskou dráhu naplno. Nicméně koučování mi zůstalo. Je to můj koníček, životní cesta i vášeň, proto i přes veškeré své vytížení se mu stále věnuji. V letošním roce jsem si nadělila i výcvik pro terapeuty na práci s ranými vzpomínkami, což je jedna z metod individuální psychologie umožňující nahlédnout do Vaší minulosti, odhalit hluboké vnitřní vzorce a přeměnit je na nové, pozitivní způsoby myšlení a chování pro zlepšení Vašeho současného života.
Práce sama na sobě je pro mě celoživotní proces. Dává mému životu směr, hloubku ale i radost, smysl, sebedůvěru a schopnost být tu i pro ostatní.
Mimo svoji práci jsem především člověk, který má rád lidi a život. Díky tomu, co dělám, potřebuji hodně času trávit přírodě, abych dočerpala potřebnou energii. Anebo s knížkou v ruce. Moje knihovna skýtá desítky knížek, ke kterým se ráda vracím. Nemusím tak objevovat to, co již bylo objevené a můžu se soustředit na vlastní cestu. Relaxuji vařením. Miluju indickou kuchyni, která je pestrá, provokativní, voňavá a stimuluje všechny chutě a smysly. Také jsem hodně selektivní v tom, koho si k sobě pustím, protože ze své praxe vidím, že se stáváme tím, kým se obklopujeme. Můj manžel by řekl, že na lidi kolem sebe jsem náročná a já jen dodávám, že to tak naštěstí je. Jsem vděčná za to, jak ke mně byl život shovívavý, za všechny talenty, co jsem dostala do vínku, za lidi, kteří jsou součástí mého příběhu, za výchovu, která mě naučila spoléhat se sama na sebe a za svou rodinu, bez které by to celé nemělo žádný význam.
Já a TALENT KOMPAS
Ve svojí praxi jsem pracovala s různými metodikami a nástroji určenými na diagnostiku osobnosti a odhalování jejího potenciálu. Testy, které se na trhu nabízí, jsou většinou zahraniční. Na můj vkus jsou příliš obecné a plné frází a klišé, které člověka spíše škatulkují a zastropují. Nepracují s rozvojem vnitřního potenciálu ve smyslu: "Kým se můžu stát a co pro to mám udělat?" To bere nejen motivaci, ale i potřebu objevovat možnosti a aktivně se rozvíjet. Proto jsme se rozhodla přijít s vlastním nástrojem na mapování přirozených talentů člověka, který umožní komplexně nahlédnout do hloubky lidského potenciálu. Vznikl tak první český Test talentů TALENT KOMPAS. Stála jsem v čele jeho vývoje a dodnes realizuji osobní výklady talentových profilů.
Test si udělalo již přes 5000 uživatelů, máme síť 36 partnerů a 17 průvodců a daří se nám postupně pronikat nejen do firemního sektoru ale i do škol.
Klíčová data
• < 5 000 lidí ročně projde mými vzdělávacími programy či konzultacemi
• < 950 hodin individuálního koučování nebo provázení
• < 4300 pohovorů s uchazeči o zaměstnání
• V čele vývoje 1. českého talent testu TALENT KOMPAS
• 45h svého času věnuji měsíčně na CSR aktivity
Pokud mohu být užitečná i vám, milí čtenáři těchto řádků, ozvěte se.
Mezi základní lidské potřeby patří potřeba být součástí vztahů, růst, být potřebný a respektovaný a také být přijatý bez ohledu na to, že děláme chyby.
K tomu, abychom otevřeli dveře, potřebujeme většinou klíč ne analýzu zámku. Proto věřím, že je daleko přínosnější soustředit se na řešení než na problém.
Problémy neignoruji, ale řeším konstruktivně a s ohledem na to, jak je ovlivnit. Pokud je ovlivnit nemůžeme, měli bychom pracovat na jejich přijetí.
Jsem spoluzakladatelkou těchto společností
Vyvíjíme produkty v oblasti talent managementu, leadershipu a osobního rozvoje. I ty můžeš naplnit svůj potenciál a vydat se vstříc svým cílům.
Jsme konzultanti, lektoři a HR experti s 20ti letou praxí specializující se na oblast leadershipu, talent managementu
a agilního HR.
Předáváme matkám dovednosti pro úspěšný návrat do práce po RD. Pro všechny rodiče pak nabízíme programy, které je podporují v jejich výzvách spojených s rolí rodiče.